的。你很年轻,而且证明过自己的能力,你说办得到,我就信你。”
我很规矩地两手交握,像在专心听指示,没表露一丝锐气:“谢谢林总。”
“但有一个事情。”他话锋一转。
我微微前倾:“您说?”
“梁启超搞变法可是失败了的啊。”他看我一眼。
我顿了顿,微笑着说:“谢谢您的指点。我尽量汲取汲取中间派失败的教训,不破不立,顺势而为。”
他笑起来。
“说到这儿,”大老板换了英语,“距离上次问起你的工作进展,已经过去了一段时间。我想这阵子因为鲁德拉的事,你应该很繁忙吧?”
我有些拿不定主意,只拣着部门内的业务情况说:“现在鲁德拉负责的项目,我们团队已经全部接手了。第三方的接洽工作,今天早些时候跟您汇报过,目前一切顺利,我们没有遇到值得一提的障碍。”
“现在情况特殊,你们的压力应该不小。”
级别较低的职员,离职通知期只有一个月,如今已经有人完成了工作交接,项目组剩下的成员都是满负荷运转着。
这倒是个要人的机会。可能从哪儿要?社招是要时间的,现在这情况,我也不希望部门里进外人。我只说:“最近这段时间,一般员工的平均工作时长在七十个小时以上,我的团队里有些同事甚至在公司过了夜。”
大老板慢慢点着头:“我会记住这份功劳。”
发钱,谢谢,不要光“记住这份功劳”。那没用。
“说起来,”但就像所有老板一样,他并没有主动提钱的事,“我还有一点惊讶呢。你不想跟着鲁德拉走吗?”
我犹豫了一瞬,没选择给自己贴金,低调行事:“我也是在很短的时间内听说了这样的情况。不管怎么说鲁德拉对我帮助非常大,他在公司也培养了许多员工,我觉得作为部门总监,他身上真的有许多值得我去学习的地方。”
去绿超人的邀请,上周离开老大家之前,我婉拒了。他倒不意外,只说让我再考虑,如果之后感兴趣,可以随时联系他。
大老板抱着臂,可能是觉得有些好笑,脸上有种闲话家常的轻松感。但我面对他不会有任何松懈之时,我知道在大老板这儿,我并不拥有他对乔瑟琳那样几乎没有成本的信任:我的每一次被相信,都是靠自己争取来的。
乔瑟琳可能是站累了,自如落座,坐在大老板的斜后方。
真是自在啊,哪像我,背后全是冷汗。
大老板似乎没从我脸上看到什么破绽,轻轻摇摇头:“他肯定会第一个找你。如果我是他,我就会这么做。”
“谢谢您。”我恰到好处地显示出我的受宠若惊,“在蟹壳我感受到了充分的信任,这样自由而富有挑战性的工作环境让我感到非常满意。如果未来存在那样的机会的话,我
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