到很多关系户。
大框架定下之后,杨路又布置了一些细节工作。
比如安排关系户的时候不要单纯按照职级大小安排,最终还是要落在实际业务上。
像海崖商会财务部门、采购部门、以及海崖城主府监管部门的关系户,都是要重点照顾的,像是海崖商会远洋舰队、海外分会、还有货物堆场管理部门,这些与青宁商会没有直接业务联系的关系户,都可以往后推一推。
再比如为了体现招聘的公平性,可以为某些超级VIP量身定制招聘条件,某些高薪岗位可以只招聘那些拥有不少于两年工作经历,但不多于三年工作经历,身高不低于于175公分但又不高于177公分,年龄不低于25岁但又不高于27岁,身体不太胖但又不能太瘦,家里不少于一个孩子但又不多于两个孩子的应聘者。
这就叫做因人定岗!
这些套路,在地球已经发展得相当成熟了。
它的高明之处,就在于充分利用了个人利益和集体利益间的天然矛盾。
海崖系虽然是个庞大的修真利益集团,但其内部也是由一个个想混口饭吃的人组成,必然会受到青宁商会的利诱,帮些无伤大雅的“小忙”。
哪怕海崖系内部有聪明人看出了青宁商会的图谋,他们也绝对不敢说什么。如果他们敢公然指责青宁商会挖海崖系的墙脚,那第一个得罪的人可不是李青宁或者杨路,而是那些托关系把亲戚朋友送进青宁商会的海崖系同事!
在任何组织内部,举报同事都是大忌中的大忌。哪怕你的同事犯罪证据确凿,哪怕你真把同事给举报成功了,从此之后,你也会在组织里被贴上“举报者”的标签,组织里所有人都会齐心协力排挤你。
在这种情况下,举报就相当于玉石俱焚,也同时毁掉了自己的前途。
你说你是为了组织的利益才举报的同事?
很抱歉,这个世界上没有一个叫做组织的人,反而组成组织的才是一个个活生生的人,你把组织大多数人都给得罪了,就别指望有个叫组织的人跑过来救你。
普通海崖系修真者并没有什么崇高的理想,也没什么人会为了海崖系的利益主动牺牲自己,毕竟就连姜化安都不敢说自己能代表海崖系,更何况海崖系的普通修真者呢?
贺明远虽然没有杨路理解得这么透彻,但凭借多年工作经验,也能感觉到这个套路的厉害,直听的连连点头,甚至当场掏出个本子,认真记录起杨路的发言来。
杨路将大致思路说清楚后,便笑着问道:“贺管事,你还有什么其它问题吗?”
贺明远发自内心赞叹道:“正所谓听君一席话,胜读十年书,杨顾问的商会管(fu)理(bai)手段,当真令人叹为观止,在下心服口服!”
杨路再次翻了翻贺明远递上来的第一批应聘者名册,随口吩咐道:“当然了,第一批筛出来的应聘人员也不能浪费了。咱们青宁商会肯定不能全招关系户,还是需要培养几个能干活的年轻人来挑大梁,你就从这里边选几个家底清白,品行端正的年轻人好好培养培养吧。”
其实杨路的生理年龄不大,只有20岁出头。
因此他把这些同龄的招聘者称为“年轻人”时,那画面还是挺有违和感的。
不过杨顾问在青宁商会积威深重、办事老练,周围的人往往都会下意识忽略掉他的真实年龄,因此贺明远根本没有听出任何异样,连连表示自己肯定会好好提携商会新人。
眼看杨路似乎没有其它指示了,贺明远作势就要告退。但就在这时,杨路翻动招聘方案的手却突然僵在了半空,似乎是注意到了什么不同寻常之处。
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