看着李学武问道:「培训班的规模和时间怎么考虑的?」
「每期三十人,一期一个月,先试试效果」
李学武无所谓地夹起香烟抽了一口,道:「看整体培训情况,如果可以,那就延长时间,错峰增加培训班」。
「嗯,这个可以」
李怀德点了点头,道:「咱们自己的训练场,是可以发挥一定约束作用的」。
「搞训练嘛,他们很专业」
李学武在烟灰缸里按灭了烟头,道:「培训班比下放班要合适些,毕竟今年是关键之年,晋级更重要」。
李怀德微微一仰头,深邃的目光扫过,缓缓地点了点头,认同了这一观点。
是的,没有什么事是比轧钢厂晋级更重要的了。
下放班的出现就代表轧钢厂干部队伍出现了问题,上面自然会有负面考虑。
可如果是培训班,那就是轧钢厂主动应对时代的要求,加强对干部队伍的培训和再教育。
「还是稳一稳的好」
李学武的声音低沉,面色认真,一字一句地说道:「平稳着陆才是真,尤其是相关人员的处理上,您得考虑周全啊」。
李怀德左眼再次一跳,思考着李学武话里的含义。
相关人员,说的不是基层干部,是杨元松和杨凤山等人吧。
他对于李学武的这种反应有些皱眉,今天劝的话有些多了。
可认真思考,李学武说的又很贴合实际,真正的从轧钢厂建设和发展的角度在考虑问题。
真把这些干部搞下去,轧钢厂的发展大计必然是要受到影响的。
他关注的不仅仅是今年晋级的情况,还有轧钢厂整体经济的进步情况。
现在轧钢厂是他说了算的,经济发展自然也是他在受益,李学武话语中所蕴含的集团化进程也是让他沉思的一个主意原因。
一七厂的牛哔之处他是有所见识的,以前又不是没有过去学习过。
真要是能在他的手上把轧钢厂发展成为一七厂那样的集团型企业,那他的这块跳板可真就是有力多了。
至于蹦多高,那就要看天时地利人和了,最低也不至于是轧钢厂升级后的级别吧。
所以,变下放锻炼为培训班也不是不行呢,只要震慑和改造的目的达到就行了。
「关于干部培训的事你协调正治组那
边出个方案」
李怀德思考了一下,终于是决定了下来,算是否了先前30%的那个意见。
同时把这件事交给李学武来办,算是认同了他的观点,把监督执行的权利递给了李学武。
李学武接过这个任务,同时也全了保卫组的职责。
毕竟现在保卫组有监察的责任,真要是搞出问题来,还得是他来背锅。
主动把任务接下,在下面有了情分和关系,也让李怀德这边有了台阶。
李怀德对这件事没了兴趣,说了几句就没再提起,反而问起了张国祁的事。
「案子还在走程
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