是无可救药!”
约里克看到陈荆楚这个样子,不用猜就知道他遇到了什么问题。
于是他走过来,手中端着咖啡询问道:“怎么了,我的朋友。你是不是又跟员工吵架了?”
陈荆楚坐在椅子上,气呼呼的说道:“鲁特和科维奇那两个小子,上班的时候偷懒被我抓住,竟然还振振有词的跟我顶嘴!我一定要把他们两个人开除掉!”
一听这话,约里克的脸色顿时变得严肃起来。
“不可以,陈,他们两个人最好不要随便动。”
陈荆楚望着约里克,不解的问道:“这是为什么?难道我作为副总经理,连两个员工都没有办法开除吗?”
约里克摇了摇头。
“听着,我很明白你对于他们的不满。但是这里是迪特略,并非天海市,开除两名员工可不是小事情。而且这两个人我听说他们已经加入了工会,如今在职工当中非常具有影响力。万一他们知道你要开除他们,很可能直接煽动我们的员工进行抗议。到时候麻烦就大了!”
陈荆楚听到“工会”两个字的时候,眉头顿时深深皱了起来。
这个组织可并不简单,在漂亮国的大型工厂当中都可以看到它的身影。
这个组织打着为工人谋取福利的旗号,总是跟工厂唱反调,一味的要求提高职工的福利待遇。
看上去的确是很美好的一个组织,可是他们对于福利的要求是索求无度的,动不动就让员工搞游行和罢工。
可以说,是一个毒瘤组织。
当初的迪特略破产,工会就是非常关键的一个因素。
“想不到我们也会遇到这样的问题,真是让人头疼!”
陈荆楚非常的无奈,面对这种庞然大物,可就不是处理一两个员工就能解决的那么简单了。
工会是一个不满就能够把他们起诉的存在。
约里克安慰他说道:“我想你必须要适应这里的工厂环境。不光是我们这样,大部分工厂都是这种状态。”
“那我们在产能方面该怎么办?到时候根本没有办法对张总交代!”
陈荆楚头疼的说道。
“5000人的大厂,这样低下的生产率实在是太丢人了。要不是有500名国内带来的老员工撑着,还要更糟糕!”
“慢慢来吧!”
约里克如此安慰着他。
他们却不知道,由于陈荆楚这段时间过于急切的想要把当地职工同化,所做出的一些举动引起了当地职工强烈的不满。
而在这个时候,以鲁特和科维奇为首的一群职工开始私下团结起来,要求大家联合抵制陈荆楚的管理模式。
就在这天下午,5点一过,工厂里的当地职工就马上放下手里的活,换上了自己的衣服就离开了工厂。
他们没有急着回家吃完饭,而是全都来到了迪特略市的中央公园。
今天在这里,将会有一场集会。
迪特略市劳工联合会首席安德烈被邀请了过来,为这些工作于奇迹手机工厂的劳工演讲。
4500名当地职工,几乎全部都来到了这里。
由于陈荆楚的严格管理方式他们并不适应,心中早就产生了不满的情绪。
并且对于奇迹手机工厂给出的薪水,他们也觉得太低了。
因此经过鲁特与科维奇的煽动,大家都心动了,想要找人替自己发声。
而工会无疑是最合适的一个组织。
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