周泽的话音刚落下,好不容易平复的人群再次变得喧闹起来。
“招一个打工的,还要初中学历,开什么玩笑?”
“要这要那的为什么不早说,害我们一大早等在这,这不是玩人吗?”
“我说你是谁啊,你是厂长吗?招人你说了算吗?”
好多人跟着起哄,空气中充满了火药味。
刚刚缓过神的人事科科长陈敏,看到这场面又吓得面色煞白。
万盛的其他员工也被吓到了,他们想不到为什么招个工会这么复杂,太曲折,太吓人。
这其实很好理解,如今社会处于激烈的变革阶段。
92伟人南巡讲话后,市场经济愈发具有活力。
民营企业迅猛发展,不断刷新着各种生产、销售记录。
市场日新月异,变化越来越快。
民营企业往往能针对市场变化,及时作出反应。
国营企业因为组织架构的问题,反应非常迟缓。
随便举个例子,某个国营厂厂长要改革,但他说了不算,要向上头请示。
他发现市场上缺一款需求量很大的产品,去生产这个产品肯定能赚钱,但他说了不算,还是要请示。
等请示下来,最快也要几个月,等到那个时候市场份额早就被人瓜分了,黄花菜都凉了。
市场对国营企业冲击很大,扛不住的便只能倒闭。
再加上一些胆大心黑之辈,勾结国营老总,把明明盈利的国营企业做成亏损,然后低价买入,侵吞国有资产。
大量国营企业倒闭形成了一波强过一波的下岗潮,民众看在眼里,急在心里,渐渐的在心里形成一个共识,打工难。
康省深居内陆,又没有实力强大的民营企业。
无业人员越来越多,就业岗却位越来越少。
如今好不容易冒出一个万盛,给的福利待遇也好。
除了大学生不知道多少人想要削尖脑袋进入万盛,结果万盛招工提出这么高的要求,将绝大多数人拒之门外,谁听了都会着急。
周泽理解人们的焦虑,可理解归理解,现场上千人总不能全招了吧,只能设置门槛,择优录取。
“我不是厂长”,周泽开口,“但我说话比厂长管用。”
“放屁”,有人骂道:“科长说话比厂长管用?开什么玩笑。”
“你才放屁,周科长不仅说话比厂长管用,厂长还对周科长言听计从。”周泽身边的一名财务科的工作人员大声反驳。
周泽闻言看了看说话的工作人员一眼,微微一笑。
工作人员见周科长对自己笑了,受宠若惊,心中直呼自己路走宽了。
表达不满的人群再次被噎,心中那叫憋屈。
同时心中惊讶,为什么厂长会对一个科长言听计从,一个工厂最大的领导不是厂长吗?
没人怀疑这句话的真实性,因为这是万盛的工作人员在大庭广众之下说的。
如果他说谎,就不怕回到万盛以后被人
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