下午一上班,沃琳就被张主任叫了去:“你会编写计算机程度吗?”
“学是学过,不过因为不是我们的专业课,考完试之后就还给老师了。”沃琳倒也不怕说实话,这种事大家心知肚明,她编瞎话也没什么意思。
“既然学过,要是你再好好看看书,是不是就能编出个程序来?”张主任问。
沃琳苦笑:“师傅,实话跟您说吧,我上学的时候都没有编出程序来过,我们老师提前把考试题给了我们,说是不管想什么办法,找计算机系的学生帮忙也好,出钱请外面的人做也好,只要把答案交上来,就算考试合格,我是请计算机系的老乡给编的程序。”
“你们老师这个办法不错,不管怎么样,都把程序编出来了不是吗?”张主任点头。
沃琳哭笑不得:“师傅,您这是拐着弯骂我呢,上学的时候不好好学,用的时候抓瞎。”
“不是,我不是那个意思,”张主任摆手,“我的意思是,不管你当时考试用的什么办法合的格,你总是学过吧,上过课吧,知道是怎么回事吧,既然学过,就能捡起来用吧。”
看张主任的神态不像是在逗她,沃琳认真起来:“师傅,您什么意思,不会真让我编程序吧,您这不是为难我吗,也是为难您自己个儿,我编不出来,您照样抓瞎。”
“我这不也是没办法了吗,”张主任手指插进头发,搓了几下,叹气,“医院搞改革,以后维修组取消大锅饭,自负盈亏,医院不再按老办法发工资奖金,干的多就赚的多,干得少就赚的少,不干就一分钱都没有,要我自己拿出个计算程序来,我哪拿得出呀。”
看沃琳眨巴着眼睛瞧着他,张主任赶紧给沃琳吃定心丸:“不过你不用担心,你不是维修组的正式编制,工资和奖金还是医院给你发,只不过以后不是以维修组为参考了,是以整个机关片的平均奖为参考,不会少了你的生活保障的。”
“哦,”沃琳松了口气,总算把心放进了肚子里,“您的意思是不是,以后维修组的人拿工资和奖金,都是按计件来的,就像车间里的工人一样,干得多就拿得多?”
“是哟,医院是不愿再养闲人了,以后维修仪器,按仪器的价值和技术难度给维修人员算维修费,月底维修组汇总一个月的维修费,上报财务科,财务科按比例把钱拨给维修组,然后维修组负责人再按每个人的劳动量,把钱分给各人。”张主任说着话不停地点头,似乎这样才能减轻他的压力。
不止如此,维修组还要进行优化组合,有能力的人竞争维修组负责人,如果维修组的原班人马没有谁担得起这个责任,其他职工可以参加竞争。
负责人定好以后,手下干活的人就不一定非要是原班人马了,吃闲饭的可以直接踢
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