握手。
如果不是秦少游前世的记忆,知道这个家伙有什么样的能力的话,估计真的要把他当做一个博士来看了。
在德国,博士是一个很崇高的头衔,很多人都喜欢在介绍自己的时候,挂着博士的头衔,比如说保时捷博士就是其中之一。
毕竟,在德国,很早就开始分流了,他们的小学只上四年,而且只上半天课,完全的快乐教育,四年之后,咔嚓一下,大部分人都去学技术,只有少数人能上中学大学。
当然了,由于德国的技术教育很发达,工匠精神也受到认可,所以,当工人并不是那种不能被接受的事情。
“博士,见到您很高兴。”秦少游说道:“我和妻子在蜜月旅行之中,能够来大众公司总部做客,感觉到很荣幸。”
这是秦少游的真心话,尼玛,一路过来都是免费旅游,当然高兴了。
“秦,你是我们汽车工业界的一个传奇。”皮耶希向秦少游说道:“不用说你发明的suv车型,就我们大众汽车公司来说,搞的平台化的设想就非常好,我们已经决定了,今后的汽车,全部要搞平台化。”
这个概念是秦少游提出来的,卡尔带着人完善的,现在已经获得了总部这边的认可,这种设计可以大大地降低他们的研发成本,对于大众汽车这样的跨国巨头来说,更是能够节省很多的费用。
省下来的就是赚下来的啊!
秦少游笑了笑:“这些都是我的一个设想,是你们把它实现的,我也很荣幸,听说,用了平台化之后,你们的遮阳板的数量,就能大大降低了?开支可以节省很大一部分啊。”
“没错。”皮耶希说道:“我们遮阳板已经从一百多种降低到了十几种,以后还会更少。”
简简单单一个遮阳板,就能节省很多的投资,以前是一款车一个,现在,一个平台的车子都一样,这能降低很多的成本。
“遮阳板能节省,其他的也能,听说,你们董事会的成员有12个?”秦少游继续说道:“我觉得,有四五个就足够了。”
卡尔听得满头冒汗。
这秦少游,太不识趣了,上来就说这种话题!大众集团总部的董事会的成员数量,是他能过问的吗?搞不好,下一秒就会有人发飙啊!
果然,已经有人脸色不悦了,但是,皮耶希却连连点头:“没错,秦,你说得对,我进入大众管理层几个月了,给我的感觉,大众集团搞到现在这个样子,如果不是中国市场的利润甚至会亏损,最大的问题就是管理层的过度管理!”
说到这里的时候,皮耶希严肃了起来:“集团的政策四分五裂,根本就没有一个明确的连贯的发展方向!我的前任要面对12位董事会成员,这太多了。做任何决策都会困难重重。在奥迪的时期,我就看到他们的想法来回
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